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职场人的十二种心理调适

作者：贺建华更新时间：2025-01-30 17:49:49

在职场中，为什么有些人精心准备，却面试失败？为什么你满腹才华，进入工作单位却很久无人问津？为什么领导上任会先烧三把火？为什么一向和颜悦色的领导突然冲你大发雷霆？为什么你突然开始频繁迟到？为什么你总是在接到最后通牒才去完成任务？为什么想到星期一要上班你就更加郁闷？这是一本专为职场中的员工以及管理阶层量身定制的既经济又实用的心理学小册子。它分为求职面试心理学与上司相处的心理学员工上班心理学员工任职心理学管人用人心理学办公室交际心理学职场晋升心理以及趣味职场心理学八章，涵盖了职场中的方方面面。本书的特点是，文字通俗易懂，内容短小精悍，同时配有专业的心理测试题和有趣的漫画插图，让人既掌握知识，又愉悦心灵。你不知道的职场微心理

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《职场人的十二种心理调适》第8章职场其实没有秘密趣味职场心理学

心理学关键词：色彩心理I 色彩是通过眼、脑和我们的生活经验所产生的一种对光的视觉效应。据调査，人们对不同的色彩表现出不同的好恶，这种心理反应，常常是因人们生活经验、利害关系以及由色彩引起的联想造成的，此外也和人的年龄、性格、素养、民族、习惯分不开。心理学专家把色彩心理学的研究应用到服饰上，发现确实能达到某些实用性的效果。服饰的色彩是抽象的语言，它能在你尚未开口讲话前，就传递一些特定的讯息给对方，让对方产生相关的联想，甚至引起某些细微的反应。黑色——象征着权威、高雅、低调与创意；也意味着执著、冷漠、防御。黑色为大多数主管或白领专业人士所喜爱。灰色——象征诚恳、沉稳、考究。灰色在权威中带着精确，特别受金融业人士喜爱；...

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